Datos del trabajador
Antes de descuentos. Salario mínimo 2026: $315.04/día → ~$9,583/mes
% sobre el valor de los días de vacaciones
Clase II / Oficina: 0.54355%. Varía por actividad empresarial.
Sueldo neto
ISR retenido
Retención mensual
Costo patrón
Bruto + cuotas patronales
Desglose ISR — Art. 96 LISR 2026
Cálculo paso a paso
Ingreso gravable mensual
Límite inferior del rango
Excedente
% sobre excedente
ISR marginal
Cuota fija
ISR antes de subsidio
Subsidio al empleo
ISR a retener al trabajador
Tasa efectiva
Cuotas IMSS obrero-patronales 2026
SDI: |
SBC: |
Factor integración:
| UMA diaria 2026: $113.14
| Ramo de seguro | % Patrón | $ Patrón | % Obrero | $ Obrero |
|---|
💼 Costo total mensual para el patrón
Salario bruto + IMSS patronal + INFONAVIT = costo real de contratar a este trabajador
Preguntas frecuentes
El SDI (Salario Diario Integrado) es el salario diario del trabajador más la parte proporcional de prestaciones (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional). Es la base sobre la que se calculan las cuotas al IMSS. A mayor SDI, mayores cuotas pero también mayores prestaciones en caso de incapacidad o pensión.
Por la reforma a la Ley del Seguro Social del 16 de diciembre de 2020 (DOF), que estableció un incremento gradual en la cuota patronal de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (CEAV) de 2023 a 2030. El objetivo es fortalecer el sistema de pensiones. En 2026 aplicó el cuarto ajuste; la cuota obrera se mantiene fija en 1.125% en todos los rangos.
Es un beneficio fiscal que el patrón otorga al trabajador para reducir su carga de ISR. Desde el Decreto DOF 01/05/2024, se simplificó a un monto fijo de $406.83 mensuales para trabajadores con ingresos hasta $9,081/mes. Si el subsidio es mayor que el ISR calculado, el ISR a retener es $0 y el excedente se le entrega al trabajador como pago.
Porque además del salario, el patrón debe pagar las cuotas patronales al IMSS (enfermedades, invalidez, guarderías, retiro, CEAV) e INFONAVIT (5%). Típicamente esto representa entre 25% y 35% adicional sobre el salario bruto dependiendo del nivel salarial. Esta calculadora te muestra el costo real de contratar a un trabajador en México.
No. La prima varía según la actividad económica y la siniestralidad de cada empresa (Art. 72 LSS). El valor por defecto en esta calculadora (0.54355%) corresponde a Clase II, típica de oficinas y comercio. Empresas de construcción, manufactura o actividades de alto riesgo tienen primas más altas. Tu patrón debe declarar su prima ante el IMSS cada febrero.